岗位职责：

1、协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、根据公司战略规划，及时修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程；

3、协助总经理对公司业务部门与职能部门进行管理监督，协调各部门关系；

4、跟踪各部门目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

8、负责总经理日常经营工作中文件的起草；  

9、参加相关外联会议。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，5年以上大中型企业运营管理相关工作经验；

2、知识结构全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

3、具有优秀的文案及演说能力，形象气质佳；

4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、具有良好的组织、协调、沟通、领导能力，出色的人际交往和敏锐的洞察力，能够领导和协调重大交易谈判；

6、具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，能够承受较大的工作压力。