招聘专员招聘 - 深圳市施罗德工业测控设备有限公司

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、独立负责主管以下基本岗位的招聘甄选工作；

3、独立负责招聘渠道、招聘成本和人岗匹配度分析，拓展并完善各种招聘渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 
5、负责招聘信息发布、人才筛选、电话邀约、面试；

6、负责完善招聘工具，建立高效的招聘流程；

7、负责建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；

8、负责建立、完善招聘相关制度；

9、负责招聘费用的申请、控制和报销；

10、负责人才到岗追踪、人力盘点和人效统计；

11、负责搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

12、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，三年以上科技型或者研发型企业招聘、培训工作经验，具备初试中层及以上职位经验，有培训、营销工作经历优先；
2、熟悉招聘流程、各种招聘渠道，善于整合资源，具有较好的洞察及辨析能力；
3、熟练操作Office办公软件，精通PPT制作；

4、普通话标准、流利，形象气质佳；
5、具备优秀的分析问题、解决问题的思维和能力；
6、具有良好的组织、协调能力，优秀的口头和书面表达能力；

7、具备较强的团队合作精神，学习主动性强，工作认真，责任心强，抗压性强；

8、具有人力资源管理师职业资格证书者优先。