绩效薪酬主管招聘 - 深圳市施罗德工业测控设备有限公司

岗位职责：

 1、负责及时了解政府相关政策，对薪资福利系统做出相应建议，协助调整和改进公司的薪酬福利制度；
2、独立负责绩效薪酬数据收集、薪资报表制作及核算、薪资发放等工作；

3、负责人工成本、人工费用等相关报表分析工作；

4、参与公司绩效薪酬总额及人力成本的总体调控，协助编制人工成本预算，定期进行成本分析并提出改进意见；
5、根据公司对绩效管理的要求，协助制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落至实处，并不断完善绩效管理体系；

6、负责协助和指导公司各子公司绩效考核工作，并处理、解释绩效考核管理的相关问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，三年以上科技型或者研发型企业绩效薪酬主管工作经验，具备独立完成绩效薪酬经验，熟悉平衡积分卡优先；
2、了解现代企业人力资源管理，知晓绩效薪酬管理等相关理论知识；
3、熟悉国家、地区及企业的薪酬福利管理等方面的法律法规及政策；

4、熟练操作Office办公软件；
5、具有良好的书面表达能力和口头表达能力，形象气质好；
6、具有良好的组织、协调、沟通能力；
7、具备较强的团队合作精神，学习主动性强，工作认真，责任心强，抗压性强。